Politique de Confidentialité

Politique de Confidentialité

L’intégrité et la conformité sont des principes fondamentaux de HITECKLAND et constituent les pierres angulaires de notre développement durable. Nous sommes fermement convaincus que la conformité crée des valeurs. HITECKLAND se consacre à la mise en place d’un système de gestion de la conformité conforme aux meilleures pratiques de l’industrie et à l’intégration des normes élevées de l’éthique des affaires dans notre mode de fonctionnement.



Le code d’éthique et de conduite des affaires de HITECKLAND est un ensemble de principes reflétant l’éthique, les valeurs et les normes de l’entreprise. Il est au cœur des politiques de conformité de l’entreprise, mettant l’accent sur une culture d’honnêteté, de respect, d’intégrité et de « Tech for Good », et guidant nos employés pour qu’ils fassent ce qu’il faut. Nous attendons de tous les employés de HITECKLAND qu’ils mettent pleinement en œuvre la conscience de la conformité dans leur travail quotidien et qu’ils honorent leurs responsabilités et obligations en matière de conformité.

Anti-corruption

HITECKLAND s’engage sans relâche à faire preuve d’intégrité dans la conduite de ses affaires. Avec une approche de tolérance zéro, nous travaillons contre la corruption et les pots-de-vin sous toutes leurs formes. Nous défendons les principes fondamentaux d’un environnement commercial propre et transparent et nous nous efforçons en permanence d’améliorer les politiques de lutte contre la corruption, de sensibiliser nos employés et de construire un écosystème sans corruption avec nos partenaires.


Concurrence loyale

HITECKLAND prône la concurrence loyale et s’engage à respecter les lois et réglementations applicables en matière de concurrence loyale et de lutte contre les monopoles. Nous menons activement des recherches sur les pratiques législatives, judiciaires et d’application de la loi dans le domaine de la lutte contre les monopoles, optimisons notre système de règles de concurrence loyale et dispensons des formations à nos employés afin de garantir le respect de ces règles.